El objetivo del presente máster es formar profesionales en la gestión y el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones, aportando a los y las participantes una formación integral que responda a las necesidades de las organizaciones, así como el desarrollo de habilidades necesarias para ejercer dicha ocupación de forma eficaz y eficiente.

Las empresas del S.XXI necesitan algo más que selección de personas. Apuestan por la gestión del talento, la retención y el liderazgo de los equipos profesionales. Este máster te prepara para trabajar en el ámbito los recursos humanos, el liderazgo y la gestión de personas en organizaciones del sector público o privado, así como en consultoras de selección y gestión del talento, agencias de colocación, consultoras especializadas en formación y desarrollo del capital humano, etc.

Salidas profesionales

Head Hunter Corporativo

Director de RRHH
Consultor de Outplacement.
Experto en Evaluación del Desempeño.
Experto Desarrollo del Talento.
Consultor en Team Building.
Profesionales de Employer Branding.
Experto en Negociación Colectiva.
Selección
Head Hunter

Orientador Profesional

Técnico de empleo.
Intermediario laboral.
Agentes de desarrollo.
Gestor de proyectos.
Responsable de Gestión del Conocimiento.

Recruiter o Técnico de Selección

Auditor de RR.HH.
Analistas de Investigación de Mercados.
Consultor de Marca Personal (Personal Branding).
Experto en Branding Corporativo.
Experto en Sistemas de Retribución.
Compensación y Beneficios.

Formador en Habilidades Directivas

Gestor de Formación.
Especialista en Comunicación Interna.
Supervisores – Mandos Intermedios.
Coordinador en Prevención de Riesgos Laborales.
Técnico en Relaciones Laborales.
Formador en Desarrollo de Habilidades Directivas.
Experto en Gestión del Cambio.